La ministre du Portefeuille de l’État et des Entreprises publiques, Mariatou Koné, entend renforcer la gouvernance et les performances des entreprises publiques ivoiriennes. Distinctions, formation des dirigeants et nouvelle stratégie de gestion figurent parmi les leviers mobilisés pour atteindre cet objectif.
« Faire de la gouvernance et de l’excellence une exigence durable pour les entreprises publiques ». C’est l’ambition affichée par la ministre du Portefeuille de l’État et des Entreprises publiques, Mariatou Koné, pour améliorer la gestion et les performances des sociétés détenues par l’État. Une volonté qui se traduit par plusieurs initiatives présentées dans une note d’information.
Le 9 septembre 2026, à Abidjan, la ministre a présidé la 8e édition du Prix d’excellence de la gouvernance et de la performance des entreprises publiques. Créé en 2019, ce concours récompense les entreprises publiques qui se distinguent par la qualité de leur gestion, leurs résultats financiers et l’efficacité de leurs organes de gouvernance.
Pour cette édition, 51 entreprises et quatre agences d’exécution ont été évaluées sur la base de 74 critères.
GUCE-CI décroche le Super Prix et 10 millions de FCFA
Le Guichet unique du commerce extérieur de Côte d’Ivoire (GUCE-CI) a remporté le Super Prix, accompagné d’un trophée et d’une enveloppe de 10 millions de FCFA. Il s’est également adjugé le premier prix de la performance économique et financière dans la catégorie des entreprises commerciales, devant la Société ivoirienne de raffinage (SIR) et la Banque nationale d’investissement (BNI).
Dans la catégorie des entreprises non commerciales, l’Agence ivoirienne de gestion des fréquences radioélectriques (AIGF) s’est classée première, devant l’Office national de l’état civil et de l’identification (ONECI) et la Société de développement des forêts (SODEFOR).
Air Côte d’Ivoire a, pour sa part, été distinguée pour l’efficacité de son conseil d’administration.
À l’occasion de la cérémonie, Mariatou Koné a exhorté les dirigeants à intensifier leurs efforts afin de faire du portefeuille de l’État « un levier de développement de la Côte d’Ivoire et du mieux-être des populations ».
La ministre a également invité le comité technique à réexaminer les critères d’évaluation pour y intégrer davantage d’indicateurs qualitatifs et sociaux. Parmi les aspects concernés figurent notamment la qualité du service public, la responsabilité sociétale et environnementale, le dialogue avec les parties prenantes et l’éthique.
123 dirigeants bénéficient du programme Élite
Autre levier de cette politique : le renforcement des compétences des dirigeants. De septembre à novembre 2026, 123 responsables d’entreprises publiques prennent part au programme « Élite », organisé en partenariat avec l’Institut national des administrateurs de Côte d’Ivoire (INADCI) et l’Insead.
Selon la note d’information consacrée aux initiatives de la ministre, cette formation vise notamment à renforcer la collaboration entre les dirigeants des entreprises publiques.
Cette démarche s’inscrit dans la stratégie de gestion du portefeuille de l’État 2026-2030, présentée en février 2026 avec l’appui du cabinet Boston Consulting Group et de la Direction générale du Portefeuille de l’État (DGPE).
Cette stratégie repose sur trois grandes priorités : créer de la valeur au profit de l’État et des populations, anticiper les difficultés et renforcer la transparence dans la gestion des entreprises publiques.
Claude Eboulé
