Cent dix travailleurs du journal gouvernemental s’en iront bientôt de Fraternité Matin. Plan de redressement de l’entreprise oblige. En effet, le gouvernement ivoirien a adopté, le 16 novembre dernier, un plan de redressement opérationnel, financier et social de la Société Nouvelle de Presse et d’Édition de Côte d’Ivoire (SNPECI, société éditrice du journal pro-gouvernemental Fraternité Matin). Si au départ, l’on n’était pas situé sur le nombre exact d’agents qui devraient aller grossir le nombre des chômeurs, aujourd’hui, l’on en sait davantage. En effet, lors d’une conférence de presse ayant tourné uniquement autour des perspectives de redressement de organes de presse écrite le 25 février 2018, au Postel 2001, le ministre de la Communication, de l’économie numérique et de la Poste, Koné Nabagné Bruno, avait été on ne peut plus clair. Cent dix (110) agents doivent partir de l’entreprise pour lui éviter la banqueroute. Pour ce faire, le gouvernement aurait, selon le ministre, injecté quelque 10 milliards de Fcfa dans la boîte pour lui donner un nouveau souffle. Depuis l’annonce de cette mauvaise nouvelle, la Maison verte est en transe comme un nid de fournis secoué. Pour l’instant, aucun calendrier d’application de cette mesure n’est connu, aucun programme n’est à l’ordre du jour pour son examen. Depuis quelque temps, la maison de presse se porte mal. Les agents sont payés très tardivement quand ils n’accumulent pas plusieurs mois d’arriérés. Selon le ministre Koné Nabagné, ce dégraissage du personnel se fera en trois étapes. Il y aura, selon lui, les départs volontaires. Si après cela, le plafond de cent dix n’est pas atteint, alors des négociations avec une frange des travailleurs, conformément à des critères définis consensuellement seront engagées pour obtenir d’autres départs. Si là encore, le quota de travailleurs à remercier n’est pas atteint, alors, le ministère se résoudra à cisailler dans les effectifs selon l’importance de chaque entité de l’entreprise. Quant aux agents, ils ne savent plus à quel saint se vouer. Certains agents, interrogés, ont du mal à accepter ce plan social. « On peut se passer d’un renvoi des pères et mères de familles par ces temps qui courent. Ici, à Frat Mat, ceux qui ont les plus gros salaires sont ceux-là même qui ne travaillent pas, ou au mieux des cas, travaillent très peu. Ce sont ceux qu’on appelle petits travailleurs qui font le journal, ce sont eux la vraie force de travail de l’entreprise. Il aurait simplement suffi d’un réajustement des salaires pour que chacun garde son poste. Parce que ce que le gouvernement doit savoir, c’est que le salaire d’un seul de cette catégorie d’agents peut payer les salaires de dix petits travailleurs qui, eux sont les véritables faiseurs de l’entreprise », raconte un employé, amer, sous le couvert de l’anonymat. Quand un autre s’indigne : « Pourquoi les petits agents que nous sommes devrons payer la mauvaise gestion de la direction générale ? Ils ne peuvent pas aller boire et c’est nous qui devrons être saouls à leur place ! » Pour ce dernier, l’État aurait dû commencer par balayer le directeur général Venance Konan et son adjoint Lamine Saganogo, venu officiellement pour redresser la situation de l’entreprise, avant toute réforme. Car, après tout, à l’en croire, se serait eux les premiers responsables de cette coupe amère. En attendant que la liste des déflatés tombe comme un couperet, l’heure est à la prière dans la Maison verte.
Pascal Bellasset
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Pour sauver sa tete venance konan va produire des editos contre Gbagbo... si les travailleurs veulent garder leur boulot qu'ils fassent une conference de presse pour dire que c'est la refondation qui est a la base de la chute de frat.mat... De toutes façons le "patron" est très occupé à écrire des livres et en faire la promotion. La vie de sa "maison", il s'en fout complètement, ce n'est pas son problème. Des pauvres vont payer. Qu'on, vire tous les oisifs qui ont été parachutés là pour services politiques rendus, et la situation sera rapidement assainie. C'est toujours les gans qui ont des idées et qui travaillent efficacement qui font les frais de ce genre de "restructuration". Est il nécessaire d avoir un quotidien national-caisse de résonance-du gouvernement de la pensée unique-pendant que l information est disponible sans censure et à temps réel sur les réseaux sociaux? L Observatoire Démocratique de Côte d Ivoire offre mieux en ligne que nos médias d État. En plus la presse écrite est en crise partout dans le monde. Pourquoi attendre qu une voiture parte d Abidjan pour me livrer 2 jours plus tard mon journal dont les grandes lignes sont sues de tous sur Facebook? Frat Mat doit peut être plus s orienter vers l investigation l economie et l actualité. Il y a t il encore des journalistes courageux comme feu Jean Pierre Ayé? Le modèle des chaînes criptées peut aussi marcher. Les gens peuvent acheter ou louer des tablettes frat mat pour avoir accès au journal moyennant un abonnement mensuel ou annuel. Le support papier va quasiment disparaître comme les billets de banque ou les timbres. Pourquoi ne pas diversifier l offre en proposant des services audio visuels accessibles sur tablette? Il y a à peine 5 ans de cela, Venance Konan le DG de Frat-Mat licenciait sans ménagement le DGA chargé des Finances, Koné Moussa. (un diplômé ESCA de l’INP FHB, ancien auditeur du cabinet Arthur Andersen, et ancien DG de plusieurs filiales de DHL notamment au Burkina, au Bénin, au Niger, et au Sénégal entre autres… ). Venance Konan estimait que la gestion de Moussa Koné était trop austère, trop rigoureuse... En effet, Moussa Koné n’arrêtait pas de tirer la sonnette d’alarme afin que Frat-Mat augmente ses revenus, se modernise et surtout réduise toutes ses dépenses…Au lieu de faire cet effort nécessaire il y a 5 ans en 2012-2013, Venance Konan a licencié le DGA Moussa Kone, le 19 février 2013. Une rencontre dite de ‘’motivation’’ avait alors eu lieu au cours de laquelle le premier responsable de la société de presse avait promis à tout son personnel une augmentation salariale de 20% qui rentrera en vigueur à partir de fin mars 2013, avait-il promis. Ensuite, à titre informatif, il avait annoncé à son auditoire que ‘’le Conseil d’administration avait mis fin au contrat de travail qui liait le Dga, à l’entreprise’'. Puis, sans donner les raisons de ce limogeage, le Dg avait lâché: ''Il n'y aura plus de poste de Dga jusqu'à nouvel ordre''. … La morale de cette histoire tragique, (car plus d'une centaine de pères de famille sont aujourd'hui à la rue sans emploi): faut-il être comme la fourmi, économe, prévoyante et travailleuse ? Ou mieux vaut-il mieux être telle la cigale, insouciante, généreuse par son chant/danses et vivre dans l'instant présent, sans se soucier du lendemain ?
Publié le :
3 juillet 2018Par:
CHRISTIAN